Какая она? Реорганизация… | Все о транспорте
Media Player Winamp Real Player QuickTime Player

Какая она? Реорганизация…

Часто понятие реорганизации воспринимается достаточно негативно. Но бывают случаи, что этот процесс может очень положительно повлиять на дальнейшее развитие бизнеса, дав ему новую жизнь, дополнительный доход и большую перспективу развития. Причин для реорганизации может быть масса, но результат всегда практически один – ликвидация одного предприятия и создание другого. За исключением лишь некоторых форм реорганизации.

Всего же существует пять видов реорганизации: преобразование, разделение, выделение, слияние и разделение.

Если рассматривать реорганизацию путем разделения, то здесь фирма претерпевает сразу три этапа – создание, реорганизация и ликвидация. Именно этим путем часто идут коммерческие организации. А главной их проблемой становится разделение расчетных счетов и активов ликвидированной фирмы. Реорганизация же муниципальных, унитарных и государственных предприятий обычно проводятся различными способами. Чтобы иметь максимально полную информацию и картину о подводных камнях этого процесса, лучше всего консультироваться с юридическими фирмами, которые занимаются этим процессом и владеют полной информацией.

При реорганизации путем слияния происходит закрытие нескольких фирм сразу. И уже на их базе создается одна единственная организация, которая становится полноправным и единственным владельцем всех активов, прав и обязанностей бывших компаний. Часто бывают случаи, когда слияние взаимосвязано с преобразование, поскольку возникает необходимость не только объединения, но и смены организационно-правовой формы учреждения.

Когда происходит присоединение, то одна компания прекращает свое существование и передает все свои активы, права и обязанности другой компании, к которой и происходит присоединение. Этот способ часто используется при покупке конкурентом более слабой компании.

И все с точностью до наоборот происходит при выделении. Здесь из одной фирмы образуется несколько, а активы, права и обязанности делятся в равных долях, если не предусмотрено иного. Часто результатом подобного решения становится резкий рост и процветание бизнеса.

Разобраться сразу во всех тонкостях реорганизации достаточно сложно. Соответственно и определить, каким образом нужно проводить реорганизацию тоже нелегко. Поэтому лучше всего доверить этот процесс специалистам, которые занимаются исключительно только этими вопросами. И даже если у вас в штате находится высококвалифицированный юрист, реорганизация – достаточно узкое направление, чтобы им мог свободно владеть каждый.

Просмотров: 18
Поиск на 1520mm.ru
Сейчас на железных дорогах

Календарь
Октябрь 2011
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен   Ноя »
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
Облако тегов
В благодарность за труды
Наши гости
Flag Counter